SAP C_THR87_2205 일일 모의고사 신규 2022 업데이트 82 문제 [Q16-Q31]

새로운 질문 16
레이블 이름 및 가시성 구성에서 어떤 작업을 완료할 수 있나요?

새 질문 17
Employee Central 통합 변동 급여 템플릿을 구현하고 있습니다. 직원에게는 Employee Central에서 가져온 3개의 할당 레코드가 있으며, 각각 보너스 기간 내에 시작일과 종료일이 있어 공백이나 중복이 없습니다. 3개의 할당 레코드가 지급액에 미치는 영향은 무엇인가요?

새로운 질문 18
변동 급여 배경 섹션에 추가할 수 있는 필드 유형에는 어떤 것이 있나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

새 질문 19
표준 보너스 계산식과 함께 사용할 수 있는 수학 연산은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

새로운 질문 20
비즈니스 목표 가져오기 파일을 통해 직원에게 비즈니스 목표를 할당하기 위한 필드를 어디에서 가져올 수 있나요?

새 질문 21
고객이 사용자 지정 공식을 사용하여 직원 기준을 계산하고 있습니다. 기준이 올바르게 계산되도록 하려면 어떻게 해야 하나요?

새 질문 22
고객에게는 변동 급여 지급 자격이 있는 두 그룹의 직원이 있습니다: 미국 직원은 SAP SuccessFactors 성과 양식을 사용합니다. 독일의 직원은 외부 시스템에서 성과 평가를 받습니다. 두 직원 그룹에 대한 평가는 동일한 평가 척도를 기준으로 제공됩니다. 이 상황을 어떻게 처리해야 하나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

새 질문 23
목표 가중치와 보너스 플랜의 관계는 무엇인가요?

새 질문 24
고객이 일할 계산을 원하지 않습니다. 직원 기록 데이터 파일에서 고객은 어떤 날짜를 입력해야 하나요?

새 질문 25
다음 중 Employee Central 통합 템플릿에서 글로벌 자격 규칙을 적절하게 사용하는 시나리오는 어느 것입니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다.

새 질문 26
고객사에는 직원들이 목표를 입력할 수 있는 성과 프로세스가 있습니다. 직원의 보너스의 개별 부분은 이러한 목표에 대한 성과를 기반으로 하지만 모든 목표에 대한 성과는 아닙니다. 목표 설정 프로세스를 진행할 때 직원과 관리자는 목표가 "보너스 관련성" 즉, 해당 목표에 대한 직원의 달성 여부가 연말 보너스에 영향을 미치는지 여부를 논의합니다. 관리자의 개입 없이 이를 설정하는 가장 좋은 방법은 무엇인가요?

새 질문 27
고객이 지급액 계산에 사용할 비즈니스 목표의 최종 결과를 로드하려고 합니다. 각 비즈니스 목표의 결과를 로드하려면 비즈니스 목표 가져오기 파일에서 어떤 열을 사용해야 하나요?

새 질문 28
배분 반올림의 효과는 무엇인가요?

새 질문 29
고객이 직원 기록에 새 직원을 추가했습니다. 직원의 데이터에 따르면 해당 직원은 보너스 플랜을 받을 자격이 있지만 고객이 워크시트에 수동으로 추가하려고 하면 해당 직원이 자격이 없으므로 추가할 수 없다는 오류가 표시됩니다. 무엇을 놓친 것일까요?

새 질문 30
확인 도구를 사용하는 이유는 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

새 질문 31
직원이 자신에게 지급된 최종 지급액을 확인하기 위해 사용할 수 있는 도구는 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.