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新问题 16
您可以在 "配置标签名称和可见性 "中完成什么任务？

新问题 17
您正在实施一个集成了员工中心的可变薪资模板。该员工有 3 条从员工中心提取的派任记录，每条记录的开始和结束日期都在奖金期内，没有间隙或重叠。这 3 条任务记录对支付有什么影响？

新问题 18
哪些字段类型可以添加到可变薪资背景部分？注意：本问题有 3 个正确答案。

新问题 19
哪些数学运算可用于标准奖金计算公式？注意：本题有 2 个正确答案。

新问题 20
通过业务目标导入文件，可以从哪里调用字段为员工分配业务目标？

新问题 21
一位客户正在使用自定义公式计算员工基础。要确保基础计算正确，你必须做些什么？

新问题 22
您的客户有两组员工有资格获得浮动薪酬：美国的员工使用 SAP SuccessFactors 的绩效表。德国的员工在外部系统中进行绩效评级。两组员工的评级都基于相同的评级标准。您应该如何处理这种情况？注意：本问题有两个正确答案。

新问题 23
目标权重与奖金计划之间有什么关系？

新问题 24
客户不希望按比例计算基数。在员工历史数据文件中，客户必须输入哪些日期？

新问题 25
以下哪些情况可以在 "员工中心 "集成模板中使用全局资格规则？注意：本题有 2 个正确答案。

新问题 26
您的客户有一个绩效流程，员工可以在该流程中输入目标。员工奖金的个人部分基于这些目标的完成情况，但不是所有目标。在设定目标的过程中，员工和他们的经理会讨论某个目标是否与 "奖金相关"，也就是说，员工实现该目标的情况会影响他们年底的奖金。在没有行政干预的情况下，有什么最佳方法来设置这一目标？

新问题 27
您的客户希望加载业务目标的最终结果，以用于支付计算。必须使用业务目标导入文件中的哪一列来加载每个业务目标的结果？

新问题 28
按比例四舍五入有什么影响？

新问题 29
您的客户在其 "员工历史记录 "中添加了一名新员工。根据该员工的数据，他们符合奖金计划的条件，但当客户尝试手动将其添加到工作表时，却收到了因不符合条件而无法添加的错误信息。可能遗漏了什么？

新问题 30
为什么要使用检查工具？注意：本题有两个正确答案。

新问题 31
员工可以使用哪些工具查看他们获得的最终支付金额？注意：本题有 3 个正确答案。