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问题 17
员工从员工自助服务登录并导航到福利部分。但是，该员工无法在福利部分找到所需的计划。计划未出现的可能原因有哪两个：

问题 18
您的客户希望创建一个明确的生命事件，该事件只能在两个特定的法定权利中使用。如何满足这一要求？

问题 19
计划中的 "预定 "选项卡下有哪些不同类型的开放注册选项？

问题 20
关于资格简介中的必要行动，哪两个说法是正确的？

问题 21
在创建期权之前必须创建哪个效益对象？

问题 22
弹性学分计划使用什么比率来调整计划的总成本？

问题 23
一个生命事件可以有多种用途。关于生命事件的用途，哪两个说法是正确的？

问题 24
XX 人寿保险计划有两种选择：选项 1 为 21 岁或以上的受抚养人投保，选项 2 为 18 岁或以下的受抚养人投保。
如何定义这两种方案的效益配置？

问题 25
福利管理员在 2017 年 3 月 1 日为计划运行开放注册窗口：XX 人寿保险，但找不到 2017 年 3 月 15 日的生命事件日期。出现这种情况的原因是什么？

问题 26
福利管理员为五个不同的法人实体配置了五种费率。实施后，一名员工登录了福利自助服务。在选择计划时，员工无法在费率部分看到分配给该计划的费率金额。
为什么员工看不到分配的费率金额？

问题 27
一位福利顾问实施了一项人寿保险计划，其中包括以下选项：
1.方案 1：仅限雇员
2.方案 2：雇员加配偶
公司希望将该计划推广到所有员工。因此，福利顾问启用了选项 1 的 "按默认值分配 "按钮。他们忘了，有些员工即使符合条件，也可能不想加入该计划。
效益顾问在实施过程中哪里出了问题？

问题 28
XX 全球健康计划附带多种选择。
* 选择 i：XX 年度医疗保险
* 方案 2：每月医疗保险
计划周期从每年的 4 月 1 日开始到 3 月 31 日结束。一名员工于 2015 年 7 月 1 日选择加入该计划，其雇佣服务于 2015 年 10 月 25 日终止--出于薪资原因，企业希望在员工终止月的 12 日触发终止生活事件，而不论实际终止日期。
哪个是生命事件 - 终止的正确配置？

问题 29
您的客户决定在业务中使用一些已交付的明确生活事件。作为一名 HCM 顾问，在根据退休情况定义触发器后，您的下一步是什么？

问题 30
哪种生活事件不属于有效类型？

问题 31
关于执行效益提取设置，哪两个过程是正确的？

问题 32
关于配置 "指定要求"，哪些说法是正确的？

问题 33
您的客户不希望系统在检测到婚姻生活事件并由应用程序处理时检测到时间事件。
如何实现这一要求？

问题 34
年周期可以附加到哪两个效益对象上？

问题 35
能否一次上传多人的学生和残疾状况？