태그 C_THR85_2105 exam assessment

NO.48 승계 계획자가 승계 조직도 내에서 직책을 검색할 수 있는 승계 추천 방법은 다음 중 어느 것인가요? 정답을 선택하세요.

NO.49 채용 또는 공석으로 추적되는 추천 방법은 무엇인가요? 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다.

NO.50 관리 도구에서 추가할 수 없는 표준 개발 계획 필드의 예는 다음 중 어느 것인가요? 해당되는 정답을 모두 선택하세요. (정답이 맞는지 다시 확인하세요.)

NO.51 고객이 직원 프로필에서 손실 위험 및 손실 영향 필드의 순서를 변경하려고 합니다. 어떻게 해야 하나요?

NO.52 MDF 탤런트 풀과 MDF 포지션 모두 어떤 다른 프로비저닝 설정이 필요합니까? (2 정답)

NO.53 성능-잠재력 매트릭스 그리드 아이콘은 어디에서 구성하나요? 정답을 선택하세요.

NO.54 후임자를 지명할 때 어떤 도구를 사용하나요? 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다.

NO.55 관리자 도구의 어디에서 템플릿을 내보내어 가져올 트렌드 정보 데이터를 만들 수 있나요?

NO.56 인재 검색 도구에서 검색 필드를 사용할 수 있게 하려면 어디에 필드를 추가해야 하나요?

NO.57 고객이 승계 조직도(SOC)에서 손실의 영향을 사용하고 있습니다. 기호와 함께 데이터를 표시하려면 어떤 SOC XML을 수정해야 하나요? 정답을 선택하세요.

NO.58 고객이 관리 도구 내에서 직책에 대한 사용자 지정 필드를 유지하려고 합니다. 프로비저닝에서 어떤 승계 추천 방법을 선택하나요?

NO.59 직원 프로필에서 어떤 승계 관련 데이터를 구성할 수 있나요? (3 정정)

NO.60 다음 중 승계 관리를 위한 추천 방법에는 어떤 것이 있나요? 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다.

NO.61 관리자 도구에서 확장 사용자 정보를 가져오려면 어떤 파일 형식을 사용해야 하나요?

NO.62 사용자가 승계 임시 보고에 액세스할 수 있으려면 다음 중 어떤 설정이 있어야 하나요? (정답 2개)

NO.63 고객은 9개 상자로 구성된 성능-잠재력 매트릭스의 각 셀에 고유한 레이블을 가지고 있습니다. 이러한 레이블은 어디에서 수정하나요?

NO.64 고객 사용자 역할 담당자 추천 현직자의 직무 코드가 변경되면 현직자의 후임자는 어떻게 되나요?

NO.65 레거시 포지션 파일을 가져올 때 시스템에서 포지션을 영구적으로 제거하려면 작업 열에 무엇을 포함해야 하나요?

NO.66 고객이 MDF 인재 풀을 만들고 있습니다. 최적의 성능을 위해 고객이 인스턴스에 대해 몇 개의 MDF 인재 풀을 만들도록 조언하시겠습니까?

NO.67 승계 데이터 모델을 구성하고 있습니다.
성능-잠재력 매트릭스 그리드 보고서 내에서 필터를 생성하는 요소 유형은 무엇인가요?
정답을 선택해 주세요.

NO.68 승계 프로세스 또는 도구를 위한 데이터는 어디에 저장되거나 보관되나요? 정답을 선택해 주세요.

NO.69 마이크 밀러가 스스로 개발 목표를 만들었지만 이메일을 받지 못했습니다. 그 이유는 무엇일까요? 정답을 선택하세요.

NO.70 레거시 직책에 대한 직책 동기화를 사용할 때 직책에 비활성 재직자가 있는 경우 모델을 직원 데이터와 동기화할 때 사용할 수 있는 옵션은 무엇인가요?

NO.71 포지션 추천 방법을 사용할 때 관리자 도구의 어디에서 포지션 데이터를 가져올 수 있나요? 정답을 선택하세요.