[Oct 06, 2022] 1z0-1053-22 시험 엔진 파일, 1z0-1053-22 덤프 PDF [Q17-Q35]

질문 17
직원이 직원 셀프 서비스에서 로그인하여 복리후생 섹션으로 이동합니다. 그러나 직원이 복리후생 섹션에서 원하는 플랜을 찾을 수 없습니다. 플랜이 표시되지 않는 이유는 다음 두 가지 중 어느 것이 가능한가요?

질문 18
고객이 두 개의 특정 법적 소유권에서만 사용할 수 있는 명시적인 수명 이벤트를 만들고자 합니다. 이 요구 사항을 어떻게 달성할 수 있을까요?

질문 19
프로그램의 예약 탭에서 사용할 수 있는 공개 등록 옵션에는 어떤 유형이 있나요?

질문 20
자격 프로필의 필수 조치와 관련하여 올바른 설명은 다음 중 두 가지 중 어느 것입니까?

질문 21
옵션을 생성하기 전에 어떤 혜택 개체를 생성해야 하나요?

질문 22
플렉스 크레딧 프로그램의 총 비용을 조정하기 위해 어떤 비율을 사용하나요?

질문 23
하나의 라이프 이벤트는 여러 가지 용도로 사용될 수 있습니다. 라이프 이벤트의 용도에 대한 다음 중 참인 두 문장은 무엇인가요?

질문 24
XX 생명 보험에는 두 가지 옵션이 있습니다: 옵션 1은 21세 이상의 부양가족을 등록하고 옵션 2는 18세 이하의 부양가족을 등록합니다.
이 두 가지 옵션에 대한 혜택 구성을 어떻게 정의하나요?

질문 25
혜택 관리자가 2017년 3월 1일에 프로그램: XX 생명 보험에 대한 공개 등록 창을 열었지만 2017년 3월 15일의 생명 사건 날짜를 찾을 수 없습니다. 그 이유는 무엇일까요?

질문 26
복리후생 관리자가 5개의 서로 다른 법인에 대해 5개의 요금을 구성했습니다. 구현 후 직원이 혜택 셀프 서비스에 로그인합니다. 플랜을 선택할 때 직원은 요금 섹션에서 해당 플랜에 할당된 요금 금액을 볼 수 없습니다.
직원이 할당된 요금 금액을 볼 수 없는 이유는 무엇인가요?

질문 27
한 복리후생 컨설턴트가 다음과 같은 옵션이 포함된 생명 보험 플랜을 구현했습니다:
1. 옵션 1: 직원 전용
2. 옵션 2: 직원과 배우자
회사는 이 플랜을 모든 직원에게 적용하기를 원합니다. 따라서 복리후생 컨설턴트는 옵션 1에 대해 기본적으로 할당 버튼을 활성화했는데, 일부 직원이 자격이 있음에도 불구하고 플랜 가입을 원하지 않을 수 있다는 사실을 잊어버렸습니다.
복리후생 컨설턴트가 구현 과정에서 어떤 문제가 있었나요?

질문 28
XX 글로벌 건강 플랜에는 여러 옵션이 첨부되어 있습니다.
* 옵션 i: XX 연간 건강 보험
* 옵션 2: 월별 건강 보험
플랜 주기는 매년 4월 1일부터 3월 31일까지입니다. 직원이 2015년 7월 1일에 이 플랜을 선택했고 2015년 10월 25일에 고용 서비스가 종료된 경우 - 회사에서는 급여 지급을 위해 실제 종료일과 관계없이 종료 월의 12일에 해당 직원의 종료 수명 이벤트를 트리거하려고 합니다.
라이프 이벤트 - 종료에 대한 올바른 구성은 무엇인가요?

질문 29
고객이 비즈니스에 명시적인 수명 이벤트를 사용하기로 결정했습니다. 은퇴에 따른 트리거를 정의한 후 HCM 컨설턴트로서 다음 단계는 무엇인가요?

질문 30
유효한 생활 이벤트 유형이 아닌 것은 무엇인가요?

질문 31
혜택 추출 설정 수행과 관련하여 올바른 프로세스는 다음 중 두 가지인가요?

질문 32
지정 요구 사항 구성에 대한 다음 중 옳은 설명은 무엇인가요?

질문 33
고객은 결혼 생활 이벤트가 감지되어 애플리케이션에서 처리될 때마다 시스템이 일시적인 이벤트를 감지하는 것을 원하지 않습니다.
이 요구 사항을 어떻게 충족할 수 있을까요?

질문 34
연도 기간을 첨부할 수 있는 혜택 개체는 두 개입니까?

질문 35
한 번에 여러 사람의 학생 및 장애 상태를 업로드할 수 있나요?