NO.157 고객이 허용된 수보다 많은 케이스를 열 수 없도록 해야 합니다.
다음 중 어떤 네 가지 작업을 순서대로 수행해야 하나요? 답하려면 작업 목록에서 적절한 작업을 답 영역으로 이동하고 올바른 순서로 정렬하세요.


설명
중간 정도의 신뢰도로 자동 생성된 텍스트, 표 설명

참조:
https://docs.microsoft.com/en-us/dynamics365/customer-service/create-entitlement-define-support-terms-custom
주제 2, 람나 헬스케어
사례 연구
이것은 사례 연구입니다. 사례 연구에는 별도의 시간이 정해져 있지 않습니다. 각 사례를 완료하는 데 원하는 만큼의 시험 시간을 사용할 수 있습니다. 그러나 이 시험에는 추가 사례 연구 및 섹션이 있을 수 있습니다. 주어진 시간 내에 이 시험에 포함된 모든 문제를 완료할 수 있도록 시간을 관리해야 합니다.
사례 연구에 포함된 질문에 답하려면 사례 연구에 제공된 정보를 참조해야 합니다. 사례 연구에는 사례 연구에 설명된 시나리오에 대한 자세한 정보를 제공하는 전시물 및 기타 리소스가 포함될 수 있습니다. 각 질문은 이 사례 연구의 다른 질문과 독립적입니다.
이 사례 연구가 끝나면 검토 화면이 나타납니다. 이 화면에서는 시험의 다음 섹션으로 이동하기 전에 답을 검토하고 변경할 수 있습니다. 새 섹션을 시작한 후에는 이 섹션으로 돌아갈 수 없습니다.
사례 연구를 시작하려면
이 사례 연구의 첫 번째 질문을 표시하려면 버튼을 클릭합니다. 질문에 답하기 전에 왼쪽 창에 있는 버튼을 사용하여 사례 연구의 내용을 살펴보세요. 이러한 버튼을 클릭하면 비즈니스 요구 사항, 기존 환경 및 문제 진술과 같은 정보가 표시됩니다. 사례 연구에 전체 정보 탭이 있는 경우에는 표시되는 정보가 후속 탭에 표시되는 정보와 동일하다는 점에 유의하세요. 질문에 답할 준비가 되면 버튼을 클릭하여 해당 질문으로 돌아갑니다.
배경
램나 헬스케어 컴퍼니는 지역 전역의 커뮤니티에 의료 서비스를 제공합니다. 이 회사는 원격 의료 서비스만 제공하며 대면 예약은 제공하지 않습니다. 이 회사에는 영어와 스페인어를 구사하는 직원이 있습니다.
월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 자정까지 운영하며 서비스를 제공합니다. 환자는 전화 또는 인터넷을 통해 예약할 수 있습니다. 모든 예약은 전화 또는 컴퓨터를 사용하여 진행됩니다.
현재 환경. 서비스
람나는 건강 및 질병의 두 가지 유형의 예약을 제공합니다. 아픈 예약에는 의사와 간호사가 각각 예약되어 있습니다. 웰니스 예약은 의사 또는 간호사가 예약합니다.
현재 환경 직원
일반
직원들은 태평양 및 동부 표준 시간대에 근무합니다.
사례 담당자
사례 담당자는 걸려오는 전화를 처리하고, 환자에게 예약 정보를 제공하며, 의사와의 후속 통화 일정을 잡습니다. 사례 담당자는 온라인 채팅을 원하는 사람들을 도울 수도 있습니다.
모든 케이스 담당자는 8시간 교대 근무를 합니다. 사례 담당자는 일반적으로 한 가지 유형의 질병과 관련된 사례에 집중합니다. 통화량이 많을 경우 케이스 담당자가 다른 담당자를 지원할 수 있습니다.
몇몇 케이스 담당자는 스페인어와 영어를 모두 구사합니다. 사건 담당자가 쉬는 유일한 회사 휴일은 새해 전야와 설날입니다.
고객 만족 및 에스컬레이션
고객 만족 담당자는 모든 활동을 모니터링하고 모든 통화에 대해 일관된 프로세스가 있는지 확인합니다. 사례 관리자는 교대 근무를 예약하고 에스컬레이션의 창구 역할을 합니다.
요구 사항 시스템 및 리소스
각 직원은 반드시 시스템을 사용해야 합니다.
사례 관리자는 시스템 내 사용자이어야 하지만 스케줄 로테이션에 사용할 수 있거나 수동으로 배정되어서는 안 됩니다.
환자에게 예약을 잡으려면 최소 세 번의 대체 시간을 제공해야 합니다.
요구 사항. 사례
시스템은 실시간 채팅, 문자 메시지 및 트위터를 지원해야 합니다.
케이스 담당자는 통화 추적에 사용하는 시스템을 종료하지 않고도 채팅, 문자, 트윗을 할 수 있어야 합니다.
케이스 담당자는 자신에게 통화가 라우팅되거나 배정된 고객과만 실시간 채팅을 할 수 있어야 합니다.
관리자는 모든 커뮤니케이션을 모니터링하고 빠른 답글을 추가하거나 삭제할 수 있어야 합니다.
고객 만족 담당자는 상담원 스크립트와 워크플로우를 읽을 수 있어야 합니다.
누군가가 예약을 등록하기 위해 양식을 작성할 때마다 실시간 채팅이 팝업되어야 합니다. 실시간 채팅은 해당 질문에 가장 적합한 답변 자격을 갖춘 케이스 담당자에게 자동으로 전송되어야 합니다.
대기열에는 일반 대기열과 에스컬레이션 대기열의 두 가지 유형이 있습니다.
티켓은 해당 질병에 가장 적합한 담당자에게 전달되어야 합니다.
담당자에게 배정된 티켓은 해당 담당자의 대기열에 자동으로 배치되어야 합니다.
요구 사항. 채팅 에스컬레이션 프로세스
각 부서에는 에스컬레이션을 담당하는 관리자가 한 명씩 있어야 합니다.
웹사이트에서 에스컬레이션을 요청하는 환자는 자동으로 챗봇으로 연결되어야 합니다. 환자는 미리 정의된 질문에 답변하고 누군가 다시 전화할 것이라는 알림을 받게 됩니다. 채팅 기록은 해당 관리자에게 전송되어야 합니다.
에스컬레이션만 채팅 봇으로 보내야 합니다.
옴니채널 대기열은 일반 대기열과 에스컬레이션 대기열의 두 가지 유형으로 만들어야 합니다.
관리자만 옴니채널 인사이트 대시보드에 액세스할 수 있어야 합니다.
요구 사항. 관리자
관리자는 옴니채널 인사이트 대시보드를 사용하여 담당자를 위한 주간 생산성 보고서를 검토할 수 있어야 합니다.
관리자는 환자와 상담원이 대화하는 동안 환자의 기분을 모니터링할 수 있어야 합니다.
관리자는 상담원과의 실시간 채팅 중에 환자가 부정적인 감정을 느끼고 있는지 확인할 수 있어야 합니다.
요구 사항 약속
담당자는 약속을 예약하고 예정된 근무 시간 동안 모든 사람의 여유 시간/바쁜 시간을 확인할 수 있어야 합니다.
예약은 간호사와 의사가 근무할 수 있는 시간대에 담당자가 예약해야 합니다.
간호사와 의사는 30분 시간대를 예약해야 합니다.
환자에게 예약을 잡으려면 최소 세 번의 대체 시간을 제공해야 합니다.
요구 사항. 분석
고객 인사이트를 구현하여 담당자가 고객의 요청을 얼마나 잘 관리하고 있는지 추적해야 합니다.
분석은 프로덕션 환경에서만 볼 수 있어야 합니다.
에스컬레이션 관리자만 워크스페이스를 만들고 워크스페이스에 대한 액세스를 제어할 수 있도록 해야 합니다. 케이스 담당자는 자신의 주 전문 분야와 백업 전문 분야에 대한 지식을 평가받아야 합니다.
케이스 담당자는 워크스페이스만 볼 수 있어야 합니다.
관리자는 Chat 채널에서 대시보드를 검토하여 사례 담당자가 목표를 달성하고 있는지 확인할 수 있어야 합니다.