[2024]ダウンロードしやすいNPPE実際の試験ダンプリソース[Q51-Q68]

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Q51. 技術協会は、同じような関心を持つ専門家のために、よく組織化された情報を提供する。技術協会に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

 
 
 
 

Q52. ある専門家は、企業間の契約紛争の解決を専門とする会社で調停人を務めている。最近、その専門家は、父親の会社が関係するビジネス契約の紛争で、ダイ・メディエーターを務めることになった。
プロが取るべき最も合理的な行動は何か?

 
 
 
 

Q53. 免許を受けた専門家に対して申し立てがなされた場合、以下の3段階の懲戒プロセスが実施される。 第1段階:証拠収集 第2段階:苦情調査および検討 第3段階:懲戒聴聞会 どの段階が機密扱いになるのか?

 
 
 
 

Q54. サルとワンは同じ会社で働く専門家。サルが別の機会に退職することになり、2人の上司はサルが設計した構造物溶接の図面作成をワンに依頼する。図面作成中、ワンはプロジェクトフォルダーに、リジンの安全性を検証する応力計算がないことに気づく。プロジェクトフォルダには関連するすべての計算書を含めるのが標準的な慣例であるため、これは常軌を逸している。
ワンが取るべき行動は次のうちどれがベストか?

 
 
 
 

Q55. ほとんどの職業団体の倫理規定によると、免許を持つ専門家は、以下を除くすべての行動を取ることが義務付けられている。

 
 
 
 

Q56. ある職業に就いている者が遂行する仕事の質に対して個人的な責任を負うことは、しばしば以下のことを示すと考えられている。

 
 
 
 

Q57. 市販ソフトの「ダミー・ラン」とは、次のようなものである。

 
 
 
 

Q58. 当事者の一方が、第二当事者による特定の義務の履行を保証する特別な契約形態を指す言葉として使われるものと、第一当事者を指す言葉として使われるものは何か?

 
 
 
 

Q59. ジャスプリートは科学教育学会に所属するプロフェッショナル会員である。彼女は所属する学会のジャーナル論文を編集しています。Jaspreetは、専門家登録を維持するために、この活動で専門能力開発単位(POUs)または継続教育単位(CEUs)を取得できますか?

 
 
 
 

Q60. 石油・ガス分野のロータリードリルピット技術に特化した小規模なエンジニアリング会社であるDLB Ltd.では、10年以上にわたり、免許を持つ専門家が主要な従業員として活躍している。長年にわたり、この専門家は革新的なドリルビット設計の開発を主導し、DLB社の収益性を大幅に向上させている。
仕事は刺激的だが、プロフェッショナルは過重労働、低評価、低賃金だと感じている。
最近では、都市交通産業のトンネル掘削技術を専門とするエンジニアリング会社、ジャイア社から積極的に誘われている。
次のうち、DLB社に対するプロフェッショナルの責任と忠誠心に最も抵触しない行動はどれか。

 
 
 
 

Q61. A社に雇用されているプロフェッショナル・メンバーが、同業他社であるB社に移籍することになりました。この会員は辞表を提出し、退社日についても合意している。
辞表を提出した後、メンバーはA社から、合意した出発日の前に開催される業界会議への出席を要請された。自社製品を宣伝するためである。B社も自社製品を宣伝するため、この会議に代表者を派遣する。
会員が出席に同意したにもかかわらず、B社との提携を宣伝した場合、その会員が違反することになるのは、以下に挙げる倫理原則のうち、どの共通規範でしょうか?
1.専門家は、次のことを行わなければならない。自らの業務領域において、公衆の健康、安全、福祉を最優先し、環境に配慮する。
2.専門職は、その訓練と経験によって遂行する能力のある業務のみを引き受けるものとする。
3.プロフェッショナルは、その職業活動において、誠実、正直、公正、客観性をもって行動しなければならない。
4.専門職は、専門職としての業務において、適用される法令、規則、細則を遵守しなければならない。
5.専門職業人は、その専門職の名誉、品位、名声、ひいては公共の利益に奉仕する専門職の能力を維持し、高めなければならない。

 
 
 
 

Q62. 法人が工学や地球科学を実践するためには、ほとんどの協会では以下のことが必要である。

 
 
 
 

Q63. カナダの多くの司法管轄区で専門職規制当局が採用しているように、個人に関する実務/保証審査 を実施するための基礎は以下の通りである。

 
 
 
 

Q64. 以下の記述は、1つを除き、免許を持つ専門家が既存の規範、基準、規制に従うよう努力する正当な理由を示している。例外はどれですか?

 
 
 
 

Q65. プロの会員であるアレックスは、建設会社のマネージャーである。彼の上司は、夏の間、2つの学生職(学生工学職と学生地球科学職)を補充するよう彼に依頼した。求人広告を作成し、1ヶ月間募集をかけたところ、アレックスには40通の応募があった。審査の過程で、彼は大学時代の旧友の娘が応募者の一人であることを知る。
アレックスは、申請書の審査を進めることで、自分に利益相反が生じることを懸念している。
このような状況において、利益相反の可能性を排除するために、アレックスはどのような行動を取ることができますか?

 
 
 
 

Q66. 連邦、州、準州の労働安全衛生(OHS)法は通常、従業員に以下の基本的権利のうち、権利を除くすべてを与えている:

 
 
 
 

Q67. ミルの功利主義理論を適用することによって、倫理的な問題に対する最善の解決策を決定しようとしている。
次の要因のうち、最も解決策に影響を与えそうにないものはどれか?

 
 
 
 

Q68. 環境スチュワードシップに関する次の記述のうち、誤っているものはどれですか?

 
 
 
 

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