1z0-1053-22 gültige Testcamp-Materialien

[Oct 06, 2022] 1z0-1053-22 Test Engine Dateien, 1z0-1053-22 Dumps PDF

Neueste Oracle 1z0-1053-22 PDF und Dumps (2022) Kostenlose Prüfungsfragen Antworten

FRAGE 17
Ein Mitarbeiter meldet sich über den Employee Self Service an und navigiert zum Bereich Leistungen. Der Mitarbeiter kann jedoch den gewünschten Plan im Bereich Leistungen nicht finden. Welche beiden Gründe können dafür verantwortlich sein, dass der Plan nicht angezeigt wird?

Es wird kein Lebensereignis erkannt.

Für den Plan ist keine Option für die Einschreibung verfügbar.

Für den Arbeitnehmer gibt es keine uneingeschränkte Veranstaltung.

Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf die Einschreibung.

FRAGE 18
Ihr Kunde möchte ein explizites Lebensereignis erstellen, das nur in zwei bestimmten Rechtsansprüchen verwendet werden kann. Wie können Sie diese Anforderung erfüllen?

Lassen Sie auf der Seite Lebensereignis erstellen unter Allgemeine Informationen das Kontrollkästchen Global leer und fügen Sie bestimmte juristische Personen hinzu.

Lassen Sie auf der Seite Lebensereignis erstellen unter Zusätzliche Informationen das Kontrollkästchen Selbstverpflichtet leer und fügen Sie bestimmte juristische Personen hinzu.

Aktivieren Sie auf der Seite Lebensereignis erstellen unter Allgemeine Informationen das Kontrollkästchen Global und fügen Sie bestimmte juristische Personen hinzu.

Aktivieren Sie auf der Seite Lebensereignis erstellen unter Zusatzinformationen das Kontrollkästchen Selbstverpflichtet und fügen Sie bestimmte Rechtsträger hinzu.

FRAGE 19
Welche verschiedenen Arten von offenen Einschreibungsoptionen sind auf der Registerkarte "Geplant" im Programm verfügbar?

Open All und Unrestricted All

Offen geplant und unbeschränkt geplant

Offene Registrierung von Neueinstellungen und uneingeschränkte Registrierung von Neueinstellungen

Offene Immatrikulation und offene unbeschränkte Immatrikulation

FRAGE 20
Welche beiden Aussagen in Bezug auf die erforderlichen Maßnahmen im Förderfähigkeitsprofil sind richtig?

Wenn alle Profile erforderlich sind, muss mindestens eines der Profile erfüllt sein.

Wenn einige, aber nicht alle Profile erforderlich sind, müssen alle erforderlichen Profile erfüllt sein und mindestens ein optionales Profil muss ebenfalls erfüllt sein.

Wenn alle Profile fakultativ sind, muss mindestens eines der Profile erfüllt sein.

Wenn nur ein Eignungsprofil zu einem Objekt hinzugefügt wird, können die Kriterien in diesem Profil erfüllt sein oder auch nicht, selbst wenn die Option Erforderlich nicht ausgewählt ist.

FRAGE 21
Welches Leistungsobjekt muss vor der Erstellung einer Option erstellt werden?

Bewerten Sie

Plan Typ

Plan

Erfassungsbereich

FRAGE 22
Welcher Satz wird für das Flex-Credit-Programm verwendet, um die Gesamtkosten des Programms anzupassen?

Standard-Primärsatz

Standard-Rollover-Satz

Rollover-Rate

Standard-Sekundärsatz

FRAGE 23
Ein einzelnes Lebensereignis kann mehrere Verwendungen haben. Welche beiden Aussagen über die Verwendung von Lebensereignissen sind WAHR?

Jedes Eintreten des Lebensereignisses führt dazu, dass bei der Auswertung der Teilnahme die Verfügbarkeit des Plans für ein Programm neu geprüft wird.

Die Höhe des Abzugs von der Gehaltsabrechnung des Arbeitnehmers für die Einschreibung variiert je nach Lebensereignis.

Jedes Eintreten des Lebensereignisses führt dazu, dass bei der Auswertung der Teilnahme die Eignung der Person für das Objekt erneut geprüft wird.

Lebensereignisse wirken sich auf die Bearbeitung der Leistungen für einen Teilnehmer aus.

FRAGE 24
XX Die Lebensversicherung bietet zwei Optionen: Bei der Option 1 wird ein Angehöriger im Alter von 21 Jahren oder darüber und bei der Option 2 ein Angehöriger im Alter von 18 Jahren oder darunter versichert.
Wie definieren Sie eine Leistungskonfiguration für diese beiden Optionen?

Erstellen Sie zwei abgeleitete Faktoren, einen mit einem Alter von 21 Jahren oder mehr und einen zweiten mit einem Alter von 18 Jahren oder weniger. Erstellen Sie ein Anspruchsprofil und konfigurieren Sie diese beiden abgeleiteten Faktoren unter dem Anspruchsprofil. Fügen Sie dann das Anspruchsprofil zu XX Life Insurance Plan

Erstellen Sie einen abgeleiteten Faktor. Erstellen Sie ein Anspruchsprofil und konfigurieren Sie den abgeleiteten Faktor unter dem Anspruchsprofil. Verbinden Sie dann das Anspruchsprofil mit dem XX-Lebensversicherungsplan bei Option 1 und dann das gleiche Anspruchsprofil bei Option 2.

Erstellen Sie zwei Berechtigungsprofile. Eines mit einem Alter von 21 Jahren oder mehr und ein zweites mit einem Alter von 18 Jahren oder weniger. Fügen Sie dann diese Berechtigungsprofile dem XX Life Insurance Plan hinzu.

FRAGE 25
Der Leistungsverwalter führt am 1. März 2017 ein offenes Anmeldefenster für Programm: XX Lebensversicherung, kann aber das Datum des Lebensereignisses am 15. März 2017 nicht finden. Was könnte der Grund dafür sein?

Das für das Programm XX Life konfigurierte Datum des Lebensereignisses ist nicht der 15. März 2017

Es gibt keine Konfiguration für die offene Einschreibung für das XX Life Programm.

Ein Zyklus für die offene Immatrikulation ist bereits abgelaufen, so dass kein Lebensereignisdatum verfügbar ist.

Der Leistungsverwalter hat ein Login vom vorherigen Datum bis zum 15. März 2017.

FRAGE 26
Der Leistungsverwalter hat fünf Tarife für fünf verschiedene juristische Personen eingerichtet. Nach der Implementierung meldet sich ein Mitarbeiter beim Self-Service für Leistungen an. Bei der Auswahl eines Plans kann der Mitarbeiter den dem Plan zugeordneten Tarifbetrag nicht unter dem Tarifabschnitt sehen.
Warum kann der Mitarbeiter den zugewiesenen Betrag nicht sehen?

Der Tarifbetrag ist ein variabler Tarif für den gesetzlichen Arbeitgeber des Arbeitnehmers.

Der Betrag der Rate hat die Maßeinheit "Geld".

Die Höhe des Satzes ist nicht auf den gesetzlichen Arbeitgeber des Arbeitnehmers abgestimmt.

Der Tarifbetrag "Zuweisung bei Einschreibung" ist für fünf Rechtspersonen aktiviert.

FRAGE 27
Ein Rentenberater hat einen Plan für eine Lebensversicherung mit den folgenden Optionen erstellt:
1. Option 1: Nur Arbeitnehmer
2. Option 2: Arbeitnehmer plus Ehepartner
Das Unternehmen möchte, dass der Plan für alle Mitarbeiter eingeführt wird. Aus diesem Grund hat der Sozialleistungsberater die Schaltfläche "Bei Standard zuweisen" für Option 1 aktiviert und dabei vergessen, dass einige Mitarbeiter sich möglicherweise nicht für den Plan anmelden möchten, obwohl sie berechtigt sind.
Was hat der Sozialleistungsberater bei der Umsetzung falsch gemacht?

Sie hätten eine Option 3 einführen sollen: Ablehnung des Versicherungsschutzes.

Sie sollten die Schaltfläche Bei Standard zuweisen für die Optionen nicht aktiviert haben.

Sie hätten eine Schnellformel für die Förderfähigkeit einrichten sollen

Sie sollten eine Planbeschränkung schnelle Formel ermöglicht haben.

FRAGE 28
XX Global Health Plan ist mit mehreren Optionen verbunden.
* Option i: XX Jahreskrankenversicherung
* Option 2: Monatliche Krankenversicherung
Der Planzyklus beginnt jedes Jahr vom 1. April bis zum 31. März. Ein Mitarbeiter hat sich am 1. Juli 2015 für diesen Plan entschieden und sein Arbeitsverhältnis wurde am 25. Oktober 2015 beendet. Das Unternehmen möchte aus Gründen der Gehaltsabrechnung am 12. des Beendigungsmonats ein Ereignis "Beendigung des Arbeitsverhältnisses" für den Mitarbeiter auslösen, ungeachtet des tatsächlichen Beendigungsdatums.
Welches ist die richtige Konfiguration für das Lebensereignis - Beendigung?

Konfigurieren Sie die Beendigung als Lebensereignis auf der Registerkarte Einschreibung des XX Global Health Plan mit "Formel" als Startdatum für den Einschreibungszeitraum und fügen Sie eine angepasste Formel für das Startdatum des Einschreibungszeitraums hinzu.

Konfigurieren Sie die Kündigung als Lebensereignis auf der Registerkarte "Einschreibung" des XX Global Health Plan mit "Mitte des Monats" als Startdatum für den Einschreibungszeitraum.

Konfigurieren Sie die Kündigung als Lebensereignis auf der Registerkarte "Einschreibung" des XX Global Health Plan mit "Anzahl der Tage nach dem Ereignis" als Startdatum für den Einschreibungszeitraum und dem Zahlenfeld 15.

Konfigurieren Sie die Kündigung als Lebensereignis auf der Registerkarte "Einschreibung" des XX Global Health Plan mit dem Datum "Ab dem Ereignis" als Startdatum der Einschreibungsperiode.

FRAGE 29
Ihr Kunde hat beschlossen, einige der gelieferten expliziten Lebensereignisse in seinem Unternehmen zu verwenden. Was ist Ihr nächster Schritt als HCM-Berater, nachdem Sie die Auslöser für den Ruhestand definiert haben?

Verbinden Sie die Lebensereignisse nur mit flexiblen Leistungsprogrammen.

Verknüpfen Sie die Lebensereignisse nur mit Leistungsplänen, die nicht in einem Programm enthalten sind.

Verknüpfen Sie die Lebensereignisse nur mit Leistungsplänen, die sich in einem Programm befinden.

Verknüpfen Sie die Lebensereignisse mit Leistungsplänen oder -programmen.

Verbinden Sie die Lebensereignisse nur mit Kernleistungsprogrammen.

FRAGE 30
Welche Art von Lebensereignis ist NICHT gültig?

Ausdrücklich

Zeitliche

Geplant

Uneingeschränkt

Eingeschränkt

FRAGE 31
Welche beiden Prozesse sind bei der Einrichtung des Benefits Extract korrekt?

Konfigurieren Sie die Details der Plananbieter und die Extraktionsoptionen mit der Aufgabe Plananbieter verwalten.

Extrahieren Sie die Anmeldeinformationen zu den Leistungen in separate XML-Dateien für jeden Plan und jeden Träger.

Konfigurieren Sie die Namen der Träger für Planarten, Pläne und Optionen mit der Aufgabe Träger verwalten.

Konfigurieren Sie die Details des Plananbieters und die Extraktionsoptionen mithilfe der Aufgabe Anforderungen für die Programmanmeldung verwalten.

Extrahieren Sie Informationen zur Anmeldung von Leistungen in eine einzige XML-Datei für jeden Plananbieter.

FRAGE 32
Welche Aussage zur Konfiguration von Benennungsanforderungen ist richtig?

Eine Ausweisungsanforderung kann für einen Plan ohne Option konfiguriert werden.

Für einen Plan müssen mehrere Optionen für die Benennungsanforderung konfiguriert werden.

Ein Plan muss die Option "Verzicht auf Benennungspflicht" haben, um konfiguriert werden zu können.

Eine Benennungsanforderung kann nicht für einen Plan ohne Option konfiguriert werden.

FRAGE 33
Ihr Kunde möchte NICHT, dass das System Zeitereignisse erkennt, wenn ein Lebensereignis der Ehe erkannt und von der Anwendung verarbeitet wird.
Wie können Sie diese Anforderung erfüllen?

Wählen Sie auf der Seite für die Erstellung von Lebensereignissen als Regel für die zeitliche Erkennung die Option "Keine vergangenen zeitlichen Ereignisse erkennen".

Wählen Sie auf der Seite zur Erstellung von Lebensereignissen als zeitliche Erkennungsregel "Dieses zeitliche Lebensereignis niemals erkennen".

Wählen Sie auf der Seite zur Erstellung von Lebensereignissen die Regel "Zukünftige Zeitereignisse nicht erkennen" als Regel für die zeitliche Erkennung.

Wählen Sie auf der Seite zur Erstellung von Lebensereignissen als Regel für die zeitliche Erkennung die Option "Niemals vergangene oder zukünftige Zeitereignisse erkennen".

Wählen Sie auf der Seite zur Erstellung von Lebensereignissen als Regel für die zeitliche Erkennung die Option "Keine vergangenen oder zukünftigen Zeitereignisse erkennen".

FRAGE 34
Welchen beiden Leistungsobjekten kann der Jahreszeitraum zugeordnet werden?

Programm

Plan Typ

Plan

Option

FRAGE 35
Können Sie den Studenten- und Behindertenstatus für mehrere Personen gleichzeitig hochladen?

Ja, dies kann durch eine Aufgabe des Leistungsverwalters erreicht werden.

Ja, dies kann durch die Einrichtung einer Leistungsgruppe erreicht werden.

Ja, das kann über den Spreadsheet Loader erfolgen.

Nein, diese Option ist nicht verfügbar.

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[Oct 06, 2022] 1z0-1053-22 Test Engine Dateien, 1z0-1053-22 Dumps PDF [Q17-Q35]