1z0-1053-22 - Neueste Schulungsdumps

Neueste Oracle 1z0-1053-22 Free Certification Exam Material mit 62 Q&As

UPDATED 1z0-1053-22 Prüfungsfragen Zertifizierung Test Engine zu PDF

Oracle 1z0-1053-22 Prüfung Syllabus Themen:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Einrichtung von Leistungsextrakten, Extraktion und Übermittlung von Daten an Versicherungsträger Erstellung von Leistungsplänen und -programmen
Thema 2	Leistungsabrechnungen und Gerichtsbeschlüsse Verwalten einer offenen Anmeldefrist
Thema 3	Arbeiten mit dem Arbeitsbereich Evaluation und Reporting Berechtigungsprofile erstellen
Thema 4	Vorbereitung auf eine offene Immatrikulationsphase Verwaltung von Leistungsabdeckung und Tarifen
Thema 5	Erläuterung der Leistungsberichte Leistungsgruppen erstellen
Thema 6	Anmeldungsanzeige konfigurieren Erläutern der Kollisionsregeln

NEUE FRAGE 21
Welche beiden sind Programmtypen, wenn Sie Flex Credits konfigurieren?

Andere Kredite

Kern

Flex

Flex-Kredite und Kern

NEUE FRAGE 22
Ein Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Wahl zwischen vier Tarifen innerhalb eines Krankenversicherungstyps. Das Unternehmen möchte jedoch einen Mitarbeiter zwangsweise in einen Plan aufnehmen.
Wie hoch müssen die Mindest- und Höchstgrenzen auf Ebene der Planart festgelegt werden?

Min = 1, Max - 1

Min = 1, Max = 2

Min = 0, Max = 1

Min = 0, Max = 0

NEUE FRAGE 23
Können Sie die Überschreitung eines Budgetpools in flexiblen Kreditmantelplänen definieren?

Ja, Sie können dies in den Ausgabenoptionen festlegen.

Ja, Sie können sie in den Standardsätzen festlegen.

Ja, Sie können sie gemäß der Formel für flexible Kredite festlegen.

Nein, Sie haben keinen Platzhalter.

NEUE FRAGE 24
Die Wiedereinsetzungsregel ermöglicht die Wiederherstellung von Wahlen bei welchen beiden Ereignissen?

Die offene Veranstaltung wurde von der Sachbearbeiterin des Benefits Service Center abgesagt.

Das dazwischen liegende Lebensereignis aktivierte das offene Ereignis.

Ein dazwischenliegendes Lebensereignis machte das offene Ereignis rückgängig.

Die offene Veranstaltung wurde versehentlich abgebrochen.

NEUE FRAGE 25
Ein Unternehmen möchte den folgenden Text in seinem Benefit Employee Self Service anzeigen:
"Ihr jährliches Grundurlaubsgeld umfasst 20 Urlaubstage und 8 Feiertage. Sie können zusätzliche Tage über die." Wie konfigurieren Sie das?

Anzeige der Planartengruppierung konfigurieren -> Verwaltungsverwendung -> Selbstbedienungsbeschreibungstext

Anzeige der Planartengruppierung konfigurieren -> Self-Service-Nutzung -> Self-Service-Beschreibungstext

Einschreibungsberechtigung verwalten -> Verwaltungsverwendung -> Self-Service-Beschreibungstext

Einschreibungsberechtigung verwalten -> Self-Service-Nutzung -> Self-Service-Beschreibungstext

NEUE FRAGE 26
Ein Leistungssachbearbeiter kann diese Status von Lebensereignissen einsehen.
1. Neueinstellung bearbeitet am 28-Apr-2016.
2. Heirat entdeckt am 1-Jun-2016.
Was bedeuten diese Status?

Die LE für Neueinstellungen ist abgeschlossen, aber noch nicht beendet. Heirats-LE ist ausgelöst, hat aber noch keine Wahlen durchgeführt.

New Hire l-E ist vollständig und abgeschlossen. Eheschließung IE wird ausgelöst, hat aber noch keine Wahlen durchgeführt.

New Hire IF ist abgeschlossen und geschlossen. Eheschließung LE ist ausgelöst und hat Wahlen durchgeführt.

Die LE für Neueinstellungen ist abgeschlossen und beendet. Heirats-LE wird aufgrund der Datenänderung ausgelöst.

NEUE FRAGE 27
Ihr Kunde möchte einen Bericht ausführen, der für jeden Teilnehmer eine Auswahlliste der Programme, Pläne und Optionen anzeigt, für die sich der Teilnehmer entscheiden kann, sowie Bereiche, in denen der Teilnehmer Angehörige und Begünstigte benennen kann.
Wie können Sie diese Anforderung erfüllen?

Führen Sie den Zusammenfassungsbericht zur Personenregistrierung im Arbeitsbereich Registrierung aus.

Führen Sie den Enrollment Kit Report aus dem Arbeitsbereich Benefits Enrollment aus.

Führen Sie den Bericht "Person Enrollment Summary Report" im Benefits Self Service aus.

Führen Sie den Enrollment Kit Report von Benefits Self-Service aus.

Führen Sie die Echtzeitanalyse aus: Ergebnisse der Teilnehmerregistrierung aus dem Arbeitsbereich Berichte und Analysen.

NEUE FRAGE 28
Ihr Kunde möchte ein explizites Lebensereignis erstellen, das nur in zwei bestimmten Rechtsansprüchen verwendet werden kann. Wie können Sie diese Anforderung erfüllen?

Lassen Sie auf der Seite Lebensereignis erstellen unter Allgemeine Informationen das Kontrollkästchen Global leer und fügen Sie bestimmte juristische Personen hinzu.

Lassen Sie auf der Seite Lebensereignis erstellen unter Zusätzliche Informationen das Kontrollkästchen Selbstverpflichtet leer und fügen Sie bestimmte juristische Personen hinzu.

Aktivieren Sie auf der Seite Lebensereignis erstellen unter Allgemeine Informationen das Kontrollkästchen Global und fügen Sie bestimmte juristische Personen hinzu.

Aktivieren Sie auf der Seite Lebensereignis erstellen unter Zusatzinformationen das Kontrollkästchen Selbstverpflichtet und fügen Sie bestimmte Rechtsträger hinzu.

NEUE FRAGE 29
Welche beiden Aussagen in Bezug auf die erforderlichen Maßnahmen im Förderfähigkeitsprofil sind richtig?

Wenn alle Profile erforderlich sind, muss mindestens eines der Profile erfüllt sein.

Wenn einige, aber nicht alle Profile erforderlich sind, müssen alle erforderlichen Profile erfüllt sein und mindestens ein optionales Profil muss ebenfalls erfüllt sein.

Wenn alle Profile fakultativ sind, muss mindestens eines der Profile erfüllt sein.

Wenn nur ein Eignungsprofil zu einem Objekt hinzugefügt wird, können die Kriterien in diesem Profil erfüllt sein oder auch nicht, selbst wenn die Option Erforderlich nicht ausgewählt ist.

NEUE FRAGE 30
Ein einzelnes Lebensereignis kann mehrere Verwendungen haben. Welche beiden Aussagen über die Verwendung von Lebensereignissen sind WAHR?

Jedes Eintreten des Lebensereignisses führt dazu, dass bei der Auswertung der Teilnahme die Verfügbarkeit des Plans für ein Programm neu geprüft wird.

Die Höhe des Abzugs von der Gehaltsabrechnung des Arbeitnehmers für die Einschreibung variiert je nach Lebensereignis.

Jedes Eintreten des Lebensereignisses führt dazu, dass bei der Auswertung der Teilnahme die Eignung der Person für das Objekt erneut geprüft wird.

Lebensereignisse wirken sich auf die Bearbeitung der Leistungen für einen Teilnehmer aus.

NEUE FRAGE 31
Eine Organisation möchte einen eigenen Zughaltepunkt für die Benennung von Angehörigen/Begünstigten. Wie können Sie diese Anforderung erfüllen?

Die Benennung von Angehörigen/Begünstigten kann nur auf der Anmeldeseite des Plans erfolgen (wo ein Arbeitnehmer Optionen auswählt). Dies kann also nicht erreicht werden.

Dies kann nur durch Anpassung erreicht werden.

Dies kann über die Konfiguration erreicht werden.

Dies kann nicht erreicht werden.

NEUE FRAGE 32
Welche Aussage in Bezug auf die Plangruppierung auf der Seite Selbstbedienung und Administrator ist richtig?

Alle Pläne einer Planart werden auf derselben Haltestelle angezeigt, da die Gruppierung auf Ebene der Planart erfolgt.

Alle Pläne einer Planart können auf verschiedenen Haltestellen angezeigt werden, da die Gruppierung auf der Ebene des Plans erfolgt.

Alle Pläne können auf der Ebene des Plans konfiguriert werden.

Alle Pläne in 3 Planarten können auf verschiedenen Haltestellen angezeigt werden, da die Gruppierung auf Programmebene erfolgt.

NEUE FRAGE 33
Welche beiden Prozesse sind bei der Einrichtung des Benefits Extract korrekt?

Konfigurieren Sie die Details der Plananbieter und die Extraktionsoptionen mit der Aufgabe Plananbieter verwalten.

Extrahieren Sie die Anmeldeinformationen zu den Leistungen in separate XML-Dateien für jeden Plan und jeden Träger.

Konfigurieren Sie die Namen der Träger für Planarten, Pläne und Optionen mit der Aufgabe Träger verwalten.

Konfigurieren Sie die Details des Plananbieters und die Extraktionsoptionen mithilfe der Aufgabe Anforderungen für die Programmanmeldung verwalten.

Extrahieren Sie Informationen zur Anmeldung von Leistungen in eine einzige XML-Datei für jeden Plananbieter.

NEUE FRAGE 34
Welche zwei Aussagen über Einschreibeberechtigungen sind richtig?

Sie erscheinen mehrfach, wenn der Teilnehmer die Selbstbedienung für ein und dasselbe Lebensereignis mehrfach betritt.

Wenn sie durchgeführt werden, müssen die Teilnehmer die im Text enthaltenen Bedingungen lesen und akzeptieren, bevor sie sich anmelden können.

Sie sind optional zu implementieren. Wenn sie implementiert sind, ist die Durchführung der Autorisierungsaufgabe für den Teilnehmer obligatorisch.

Sie erscheinen nur, wenn der Teilnehmer zum ersten Mal die Selbstregistrierung für mehrere Lebensereignisse aufruft.

Ihre Umsetzung ist optional. Wenn sie implementiert sind, ist die Durchführung der Autorisierungsaufgabe für den Teilnehmer optional.

NEUE FRAGE 35
Ein Rentenberater hat einen Plan für eine Lebensversicherung mit den folgenden Optionen erstellt:
1. Option 1: Nur Arbeitnehmer
2. Option 2: Arbeitnehmer plus Ehepartner
Das Unternehmen möchte, dass der Plan für alle Mitarbeiter eingeführt wird. Aus diesem Grund hat der Sozialleistungsberater die Schaltfläche "Bei Standard zuweisen" für Option 1 aktiviert und dabei vergessen, dass einige Mitarbeiter sich möglicherweise nicht für den Plan anmelden möchten, obwohl sie berechtigt sind.
Was hat der Sozialleistungsberater bei der Umsetzung falsch gemacht?

Sie hätten eine Option 3 einführen sollen: Ablehnung des Versicherungsschutzes.

Sie sollten die Schaltfläche Bei Standard zuweisen für die Optionen nicht aktiviert haben.

Sie hätten eine Schnellformel für die Förderfähigkeit einrichten sollen

Sie sollten eine Planbeschränkung schnelle Formel ermöglicht haben.

NEUE FRAGE 36
Ihr Kunde möchte alle Funktionsberater in einer separaten Leistungsgruppe unterbringen, also haben Sie eine Leistungsgruppe für Funktionsberater eingerichtet.
Wie ordnen Sie den einzelnen Fachberater dieser neu geschaffenen Leistungsgruppe zu?

Ordnen Sie der Leistungsgruppe Personen über die Aufgabe Person verwalten im Arbeitsbereich Personenverwaltung zu.

Ordnen Sie die Person der Leistungsgruppe zu, indem Sie die Aufgabe Personengewohnheiten und Leistungsgruppen verwalten im Arbeitsbereich Plankonfiguration verwenden.

Ordnen Sie Personen der Leistungsgruppe zu, indem Sie die Aufgabe Personengewohnheiten und Leistungsgruppen verwalten im Arbeitsbereich Registrierung verwenden.

Ordnen Sie die Personen der Leistungsgruppe über die Aufgabe Person verwalten im Arbeitsbereich Plankonfiguration zu.

Ordnen Sie der Leistungsgruppe Personen über die Aufgabe Person verwalten im Arbeitsbereich Anmeldung zu.

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[Oct 06, 2022] 1z0-1053-22 Test Engine Dateien, 1z0-1053-22 Dumps PDF

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